Voorzitter en lid Raad van Toezicht stichting WIES

Op 1 januari 2026 gaat stichting KindPunt bestuurlijk fuseren met stichting TrEf onderwijs. Op dezelfde datum vindt ook de bestuurlijke integratie van de stichting Pluskinderopvang met de nieuwe onderwijsorganisatie plaats. De nieuwe stichting gaat verder onder de naam stichting WIES opvang en onderwijs. Stichting WIES ziet het als haar maatschappelijke opdracht om in Zuidwest-Drenthe onderwijs en opvang te verzorgen. De christelijke identiteit vormt hierbij het fundament en de inspiratiebron. Het college van bestuur bestaat uit Ina Hutten en Herman Langhorst. Onder de stichting WIES vallen negen kindcentra in Meppel, Nijeveen, Nijensleek en Zuidwolde en vijf scholen in Pesse, Diever, Dwingeloo, Ruinerwold en Koekange.

Toekomstbeeld van de nieuwe organisatie

Stichting WIES is over 10 jaar een robuuste organisatie voor christelijk onderwijs en opvang in Zuidwest-Drenthe. Kinderen gaan naar een IKC met één leiding, één pedagogische visie op één locatie, waar verschillende professionals (onderwijs, opvang, zorg en welzijn), waar mogelijk samen met ouders, in een doorlopende leerlijn een breed en gevarieerd aanbod van voorzieningen bieden.

De kernwaarden van stichting WIES zijn:

Christelijk & mensgericht

Betrokken & warm

Kindgericht & inclusief

Vertrouwen & verantwoordelijkheid

Vooruitstrevend & doordacht

Besturingsmodel

WIES heeft het bestuur en intern toezicht vormgegeven door middel van het ‘Raad van Toezicht-bestuursmodel’. Conform de Code Goed Bestuur in het Funderend Onderwijs en de Code Governance Kinderopvang is er scheiding tussen de functies van bestuur en intern toezicht.

WIES zal zich aansluiten bij de Vereniging van Toezichthouders in Onderwijs en Kinderopvang (VTOI-NVTK).

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het functioneren van het College van Bestuur,

dat wil zeggen op het integrale beleid en daarbij alle relevante belangen in overweging nemend. De Raad van Toezicht gaat bij de uitoefening van het integraal toezicht gebruik maken van een Toezichtkader en een Toezichtvisie. Voor de uitvoering van zijn taken en verantwoordelijkheden heeft de Raad zelfstandig contact met verschillende betrokkenen, organiseert zij de gewenste informatie en adviezen en vervult hij zijn netwerkrol binnen de gemeenten en samenwerkingspartners. De Raad van Toezicht is werkgever van het College van Bestuur, houdt toezicht op het functioneren van het bestuur en voert de gebruikelijke gesprekken in het kader van de gesprekkencyclus. De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen functioneren. De uitvoering van de toezichthoudende taken is vastgelegd in statuten, reglementen en kaders voor toezicht. De rolverdeling tussen Raad van Toezicht het College van Bestuur zijn of worden vastgelegd in het (nog te ontwikkelen) Reglement voor bestuur en toezicht.

De Raad van Toezicht i.o. van WIES bestaat uit vijf leden waarvan één lid de rol van voorzitter vervult. Drie leden zijn afkomstig uit de gefuseerde drie instellingen. Deze drie toezichthouders hebben kennis van en ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs, kinderopvang en financiën/bedrijfsvoering. Een vierde lid en de voorzitter worden extern geworven.

College van Bestuur

De eindverantwoordelijkheid voor WIES ligt bij het College van Bestuur. Als bevoegd gezag is het bestuur eindverantwoordelijk voor de totale organisatie, de continuïteit van de organisatie, de kwaliteit van het onderwijs en voor de kinderopvang. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van opvang en het onderwijs en de integrale bedrijfsvoering.

Het College van Bestuur geeft leiding aan de directeuren, de directeur kinderopvang en aan de ondersteuners binnen het bestuurskantoor en voert het overleg met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Het College van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het College van Bestuur zijn omschreven en vastgelegd in de statuten van WIES en in het reglement College van Bestuur.

Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad en Ondernemingsraad

Voor het onderwijs wordt medezeggenschap georganiseerd in een Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Voor de medezeggenschap in de Kinderopvang bestaat er een Ondernemingsraad.

Profiel leden Raad van Toezicht WIES

Algemeen profiel lid Raad van Toezicht

Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is dat allen generalist zijn met een bepaalde expertise en dat zij gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die beschikken over een helicopterview. Van elk lid van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat hij of zij over de volgende kwaliteiten beschikt:

Binding met de missie, kernwaarden en visie van WIES, zoals geformuleerd in de statuten;
Academisch werk- en denkniveau: analytisch vermogen en denken op hoofdlijnen;
Zicht op en ervaring met de onderscheidende rollen van toezichthouder en College van Bestuur;
Vermogen om strategische doelstellingen te beoordelen en in hun samenhang te bezien;
Een brede maatschappelijke betrokkenheid en een functioneel netwerk;
In staat om de financiële positie van WIES te beoordelen in relatie tot de onderwijsambities;
In staat om te werken in teamverband en in staat om onafhankelijk en kritisch te opereren ten opzichte van de overige leden van de Raad en het College van Bestuur;
Een proactieve opstelling, bestuurlijke ervaring, kennis van en inzicht in bestuurlijk handelen en besluitvormingsprocessen;
De bereidheid en de capaciteit om zich persoonlijk verder te ontwikkelen in de governance; het juiste evenwicht tussen betrokkenheid en afstand is hierbij cruciaal;
Regionale betrokkenheid: bij voorkeur woonachtig of werkzaam in de regio;
Maatschappelijke betrokkenheid; over voldoende tijd beschikken om het lidmaatschap van de Raad van Toezicht te kunnen uitvoeren.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied waarin WIES actief is en de kaders voor de governance binnen WIES, zoals in de statuten geformuleerd, te omarmen en ernaar te handelen;

Tot lid Raad van Toezicht zijn niet benoembaar:

Personen die zelf of wiens levenspartner in dienst is/ zijn van WIES of leden van GMR en OR;
Personen die bestuurder zijn bij een andere organisatie in dezelfde sector;
Personen die toezichthouder zijn bij een andere organisatie in dezelfde of aanpalende onderwijssector in hetzelfde voedingsgebied;
Personen met een politieke functie binnen de gemeenten uit het voedingsgebied van WIES;
Personen die (in)direct betrokken zijn bij de levering van (indirecte) goederen of diensten aan WIES.

Aanvullend profiel voor de voorzitter Raad van Toezicht

Van de voorzitter wordt verwacht dat hij of zij met kennis, ervaring en een relevant netwerk in het bestuurlijk domein beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, gevoel heeft voor verhoudingen en in staat is om adequaat en indien gewenst snel te schakelen.

Overige specifieke profielkenmerken van de voorzitter zijn:

Beschikken over bestuurlijke ervaring en/ of met toezichthoudende functies bij non-profit instellingen of in het bedrijfsleven;
In staat zijn om de vergaderingen van de Raad van Toezicht professioneel, efficiënt en effectief te leiden, besluitvorming te bevorderen aangaande complexe zaken, ruimte gevend en een verbindende rol spelend;
In staat zijn om de Raad van Toezicht zowel intern als extern te vertegenwoordigen;
Sparringpartner en eerste aanspreekpunt zijn voor het College van Bestuur;
Beschikken over kennis en ervaring met het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken met bestuurders en met de afzonderlijke leden van de Raad van Toezicht;
Regisseur zijn van het gehele toezichthoudend- en verantwoordingsproces;
Beschikken over representatieve, diplomatieke en onderhandelingskwaliteiten;
Voldoende tijd beschikbaar hebben voor voorbereidingen vergadering, informatievoorziening, besluitvorming en intern overleg.

Profiel lid Raad van Toezicht met juridische expertise

Bewezen brede kennis en ervaring op het gebied van juridische vraagstukken in een profit of non-profit organisatie of opgedaan in een eigen onderneming;
Kunnen fungeren als vraagbaak/ klankbord voor het College van Bestuur op juridisch gebied; hiervoor beschikkend over een adequaat netwerk op (fiscaal) juridisch gebied;
Juridische blik op personele, organisatorische en beheerstechnische vraagstukken;
Ervaring met profilering, positionering, onderhandelen en externe communicatie ten behoeve van een partij bij conflicterende belangen is een pre;
Visie op en kennis en ervaringen met de ontwikkelingen in governance en compliance vraagstukken en van toepassing zijnde wet- en regelgeving (zoals Wet Funderend Onderwijs, WOR, WNT, e.a.)

Tijdsinvestering en honorarium

De Raad van Toezicht vergadert zes maal per jaar. Daarnaast zijn er twee of drie bijeenkomsten van een commissie en zijn er jaarlijks twee vergaderingen met de GMR en OR. De tijdsinvestering bedraagt jaarlijks 80 – 100 uur.

Voorzitter en leden Raad van Toezicht krijgen een bij de taken en verantwoordelijkheden horend, passend honorarium.

Informatie over de procedure werving & selectie

Begeleiding

De Raad van Toezicht i.o. heeft Erik Versteege Advies bv gevraagd de procedure werving & selectie voorzitter en lid Raad van Toezicht WIES te begeleiden. Aart van ’t Veld en Erik Versteege voeren preselectiegesprekken met potentiële kandidaten. Vervolgens zullen sollicitatiebrieven en curricula vitae van geselecteerde kandidaten aan de Raad van Toezicht i.o. worden gepresenteerd.

Informatie

Informatie over WIES is te vinden op www.trefonderwijs.nl en www.kindpunt.nl.

Belangrijke beleidsdocumenten zijn te downloaden van deze website. Voor meer informatie over de inhoud van de functie en informatie over de benoemingsprocedure kun je contact opnemen met Aart van ’t Veld of Erik Versteege.

Solliciteren
Heb je belangstelling voor de functie van voorzitter en/ of lid Raad van Toezicht WIES en voel je je aangetrokken door deze profielschets en de daarin genoemde uitdagingen?
Richt dan je sollicitatiebrief en cv aan de Raad van Toezicht i.o. van WIES en solliciteer uiterlijk 17 november 2025 via de sollicitatiebutton op www.erikversteege.nl

Planning benoemingsprocedure

Sluitingsdatum 17 november 2025

Preselectiegesprekken november en december 2025

Eerste ronde gesprekken vacature voorzitter Raad van Toezicht 10 december 2025

Eerste ronde gesprekken vacature lid Raad van Toezicht 11 december 2025

Besluit Raad van Toezicht i.o. december 2025

Contactgegevens

Erik Versteege Advies bv

Vijverlaan 40

7553 CC Hengelo

T: 06 – 2054 5982

M: [email protected]